PChome 3月20日消息，脉脉平台一则题为“宇树加班有多狠”的帖子引发热议，身处机器人赛道头部的宇树科技，被多名在职及离职员工直指用工宣传与实际工作状态严重不符。

据员工爆料，宇树科技对外标榜弹性工作制、双休制度，招聘信息标注朝九晚六，但内部实际执行早九晚九，日均在岗时长达到12小时。项目攻坚期，团队更是频繁通宵作业至凌晨，高强度工作已成常态。

有员工透露，公司创始人王兴兴常年深夜在岗，以高强度工作节奏为行业熟知，这种“老板不走”的氛围，逐渐演变成隐性加班文化，员工即便完成工作也不敢准点离岗，“不走=敬业”成为内部不成文规则。公司提供的免费晚餐，也被员工吐槽是变相留人手段，进一步拉长在岗时间。

作为国内高性能机器人领域的明星企业，宇树科技凭借技术实力备受资本与市场关注。此次员工爆料，也让外界看到硬科技创业公司在快速扩张中，常见的高强度用工与职场平衡问题。不少冲着高薪入职的员工表示，长期超负荷工作已让身体难以承受，弹性双休更沦为纸面福利。截至发稿，宇树科技尚未就此次加班争议公开回应。随着硬科技行业竞争加剧，企业如何在技术攻坚与员工权益之间找到平衡，成为行业需要直面的问题。