​雄安新区迎来成立九年来最大的一家互联网民营企业。不是别人，正是拼多多。

早在5月27日，拼多多就官宣成立雄安公司。结果，短短一个月的时间过去，拼多多雄安公司迅速完成入职员工从0到600的人才“虹吸“。

回顾过去这一月，拼多多雄安公司“吸纳”人才的过程，可谓是跑出了“火箭速度”。

5月27日成立公司，6月15日就完成首批150名员工的入职签约，整个招聘过程更是快速推进：平均每个工作日均有近三十名员工通过公司直签的方式完成签约，持续为雄安新区输送互联网、大数据等产业的优秀人才。

与人才找平同步进行的是办公地落定。6月21日，拼多多集团与中国电建完成正式签约，在雄安新区整体购置一栋总高12层的办公楼，也成为首个在新区购置办公楼的互联网企业；该栋办公楼配备大型会议中心和培训中心，并为员工配置了母婴室、休闲区等福利设施。

按计划，上述办公楼将于7月底正式投入使用，拼多多雄安公司全员也将于7月底搬入此楼。

而目前已确定入职的600名员工中，超8成来自京津冀地区，应届毕业生占比持续提升，尤其北京、河北等高校的2026届毕业生不断奔赴新区。

当然，“600人”只是拼多多雄安公司招聘的阶段性成果。接下来，拼多多雄安公司的“人才引擎”还将加速运转。

一方面，在人员储备上，拼多多此前宣布在雄安的首批招聘岗位数量达到1000个，整个招聘周期将为当地提供超5000个工作岗位。

另一方面，在岗位储备上，拼多多雄安公司现已开放组长、主管、经理等多个级别的管理岗位，并新增了中台运营、数据分析、质检专家、培训主管、培训专家等一系列新岗位。

尤其是，拼多多雄安公司还将通过内部竞聘的方式，为员工开通晋升通道，培养更多的管理人才。

不得不说，拼多多雄安公司的“人才虹吸”效应已然成型。

同时，一个不可忽视的底层逻辑是，公司招聘人才不仅是公司选择对的人，也是人才选择最适合自己的平台，说白了这是一场“双向奔赴”。

那促成拼多多雄安公司与人才“双向奔赴”的核心因素，正是其扎根雄安、全方位布局雄安的战略野望。

在雄安，拼多多不只是开了一家公司，它将带来一整套的数字化经济新模式，并且会深度参与雄安新区的发展和建设，尤其是在大数据处理、数字化运维、云平台服务等方面，这也是雄安新区数字经济建设中所需的新兴产业。

所以，拼多多与雄安也是“双向奔赴”；尤其是，拼多多未来有望成为雄安新区数字产业的“带头标杆”。

与此同时，拼多多也从“人才集聚+产业互补”两方面为雄安新区发展注入新的动力。

除上述提到的人才招聘之外，依托于雄安新区周边的京津冀重点高校和产学研人才，拼多多将促进当地高校实现产教融合，提供高质量岗位，虹吸外部高端人才，这有助于雄安实现“产业-高校-人才”的正向循环。

在产业互补方面，拼多多近年来启动了“千亿扶持”“新质供给”等多个产业扶持专项行动，并且也多次走进河北产业，推动当地传统产业改造升级。

这一次，拼多多直接成立雄安公司，将继续加快与雄安及河北产业的协同发展，带动产业集群的快速发展。

正如中国数实融合50人论坛副秘书长胡麒牧所言：

拼多多在雄安的布局，可以通过平台的数字技术+产业带赋能，精准破解雄安及河北传统企业改造升级的痛点，以可复制的数字化方案推动生产、流通、营销全链条改造，助力雄安及河北传统制造业、涉农产业实现智能化升级、品牌化突围、柔性化生产，构建数字技术与实体经济深度融合的产业转型示范区。

显然，今天互联网民营公司与城市或特区的结合，不再只是简单的开公司、招人才，真正的落脚点是奔着产业升级、奔着落实数字经济去的，这不仅是简单带动数字指标的增长，而是让产业升级反哺城市发展，形成聚人才、聚资金、聚产业的正向循环。

而像拼多多这样的公司，在推动传统制造业转型升级这条路上深耕多年，其积累的经验和商业模式，都将为雄安新区的高质量建设和发展贡献重要力量。

更不用说，拼多多直接把公司开到了雄安新区、把各行各业的人才和资金都吸引到雄安新区，这本身就具有深远的产业价值，再加上拼多多能为雄安输出的数字化能力、产业集群吸引力等，都是给雄安新区的长远发展注入巨大动能。

百尺竿头，拼多多雄安公司迈出的步伐，才刚刚开始。